11月12日，学校召开2025年度博士后创新人才培育工作启动会。会议由教师发展中心与人力资源处联合主办，各学院、医学部分管人才工作负责人、博士后专干、博士后研究人员及在读博士研究生等九十余人参加。会议由教师发展中心主任杨文超主持，人力资源处处长丛丰裕出席。

杨文超主任详细介绍了2025年度博士后创新人才培育工作方案。他强调，学校已将“博新计划”培育纳入优秀青年人才发展培育计划整体布局，构建起“学校统筹、学院组织、导师引领”三级联动体系，为申报工作提供全程支持。杨文超特别指出，博士后合作导师应在申报过程中发挥核心作用，全程指导申报书的撰写与完善，提供专业化和个性化支持。

丛丰裕处长系统解读了“博新计划”的申报政策与评分标准，并介绍了我校近年申报与入选情况。他建议，申报选题应紧密结合国家战略需求与重点资助领域，同时积极依托优质科研平台，提升申报竞争力。

“博新计划”入选者赵猛博士结合自身经验，分享了申报要点。他提出，申报首要任务是准确选择资助领域。选题应突出自主创新，清晰界定与导师项目的联系与区别，并注意与青年基金、博后面上项目保持研究延续性，构建系统研究体系。赵猛还建议，申报人应主动与导师沟通，借助导师经验提升申报书质量。

此次启动会系统梳理了“博新计划”的政策要点、申报流程与实操技巧，有效解答了申报过程中的常见问题。与会人员反响积极，申报意愿显著增强。学校未来将持续完善青年人才长线培育机制，精准引育青年人才，优化实施路径，建强人才“蓄水池”，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。