中心聚焦一流教师队伍建设工作，以构建分类卓越的教师发展机制为工作目标，以政治引领、本领提升、文化涵育、资源保障为工作原则，以精准发展、精细培育、精心服务、精干队伍为工作理念，以培训、讲座、沙龙、论坛、专题计划、大赛等多种形式的活动为工作抓手，引领、支持、保障教师全周期、全领域、多目标卓越发展，营造有利于教师可持续发展的良性生态。

一、工作职能

1. 教师培训

新教师融入计划实施（含辽宁省高校教师岗前培训考试、高校教师资格认定）；思想政治素质培训；国情研修；校情校史教育；国家安全教育；企业实践；综合素质提升；创新创业教育；课程思政培训；教师数字素养培训；教学科研能力提升；科研诚信与学术规范培训等。

2. 教师发展

教师关爱计划实施；教师发展档案建设；职业生涯规划指导；教师发展师队伍建设；素质拓展训练；教师成长营；学科交叉论坛；教师发展沙龙；教师发展论坛；教师发展专题培训等。

3. 教师服务

青年教师发展咨询服务；青年教师导师制实施；优秀青年人才跟踪服务；政策咨询平台建设；名师工作室运行；教学个性化服务；科研个性化服务；教师身心健康服务等。

4. 教学提升

主讲教师资格认定；青年教师助课；青年教师教学观摩；校级、省级及国家级讲课大赛；名师讲坛（名师直播间）；教学工作坊；教学基本功培训；教学能力提升培训；专业学科类教学培训等。

5. 合作交流

依托卓越大学联盟、全国高校教师发展联盟、高校教发中心可持续发展联盟、辽宁省高校教师教学发展联盟、大连市高校联合会等各类联盟组织，积极参与研讨交流，组织区域培训、学术会议、教学竞赛；职能部门沟通协调；国际化教师培训；国内培训交流等。

6. 综合服务

新教工导引计划实施；教职工在职培训管理（含在职攻读学位）；七级管理岗培训；职称外语考试组织实施等。

二、服务承诺

1. 爱岗敬业，廉洁自律，恪尽职守，秉公办事。

2. 树立宗旨意识，密切联系群众，解决师生难题。

3. 严禁利用职务便利为自己和他人谋取私利；不准接受前来办事人员的宴请、钱物和其他好处；不准涉足与自己身份不符的场所。

4. 服务热情周到，做到“一张笑脸相迎、一句问候话语、一把椅子让座、一杯热水相待”，为前来办事的师生提供温馨服务。

5. 大力提高工作效率，对师生提出的疑问和诉求，能当场办理的当场解决，不能当场解决的，要承诺办理时限，在3个工作日内必须给予答复。

6. 政策公开、透明，大力精简各种服务项目的办理程序、所需材料，为师生提供最大便利。

三、历史沿革

中心前身是教师教学培训中心（2003.4—2011.9）和教师教学发展中心（2011.9—2021.12）。2021年12月，教师教学发展中心更名为教师发展中心，为学校直属单位，对外仍保留教师教学发展中心牌子，是教育部批准的国家级教师教学发展示范中心。