校内各单位，机关各部门：

为继续深化“新优势锻造”，助力新教工适应角色转变，尽快融入学校，推进“双一流”建设加速卓越，学校制定并开展2026年新教工导引计划。现将相关工作安排通知如下：

一、参加对象

2025年7月1日以后来校工作的新教工（含派遣制聘用人员），包括专任教师、博士后、辅导员、管理人员、实验技术及其他专业技术系列人员；此前入职但尚未完成新教工导引计划者，须一并参加。

二、实施时间

自即日起至2027年春季学期结束。

三、导引内容

新教工导引计划包括破冰活动、迎新周、专业培训和通识培训，主题涵盖校史校情、师德师风、教育教学、科学研究、职业规划、身心健康和服务管理多个方面，活动将以课程、讲座、工作坊、沙龙、观摩、参观、实践等多种形式开展。

1.破冰活动

通过体质监测与素质拓展，为新教工提供全方位的身心适应支持。体质监测由新教工本人于“i大工”进行预约，素质拓展活动拟于2026年7月中下旬开展。

2.迎新周

举办多元化迎新活动，包括迎新大会、寻味大工、集中培训和校园参观，帮助新教工尽快融入学校。拟于2026年7月中下旬开展。

3.专业培训

针对专任教师、各系列专业技术人员、辅导员和管理人员等不同岗位特点，分类分层次开展各类有针对性的培训，如师德师风、教学规范、课程思政、数字素养、科研成长、职业规划等专题讲座和实践活动，以全面提升新教工的专业素质。每月定期开设，分专题滚动开展。

4.通识培训

适用于专任教师系列新教工（具有副教授以上专业技术职务资格或有博士学位的教师可自愿参加），内容包括《高等教育学》《高等教育心理学》《高等教育法规》《高校教师职业道德》。拟于2026年秋季学期、2027年春季学期分别开展。

四、结业要求

教师发展中心全程记录学员培训情况，完成各模块规定学习内容，准予结业，颁发《大连理工大学新教工岗前培训结业证书》，作为申请主讲教师资格、高等学校教师资格以及在相关岗位开展工作的必备条件之一。

五、工作安排

1. 新教工导引计划依托教师发展平台开展，新教工入校后，平台自动将其纳入导引计划研修模块，无需额外报名。新教工可登录教师发展平台，在个人研修中查看培训计划与学习任务，完成学习情况自动计入个人研修记录。

2. 为保障导引计划的顺利实施，请各有关单位将新教工导引计划相关安排通知到每位新教工，协助新教工登录教师发展平台查阅培训计划，并督促其按计划完成学习任务。

3. 6月30日前入校的新教工，参加本年度新教工导引计划。7月1日以后入校人员参加2027年新教工导引计划。

联系人：王明阳，联系电话：84707229，邮箱：wangmy@dlut.edu.cn。

附件：1.运动健康促进中心体质监测预约指南

2.教师发展平台教师使用手册

教师发展中心

2026年5月28日