为服务青年人才发展，支撑各类国家级青年人才项目申报工作，夯实学校人才队伍建设根基，学校实施2026年度优秀青年人才发展培育计划。9月23日，教师发展中心、人力资源处与科学技术研究院联合举办培育计划工作启动会。会议采用线上线下相结合的形式，全校各单位主管人才工作的领导、人才专干、科研秘书和意向申报教师、博士后研究人员合计300余人参加。

会上，教师发展中心杨文超主任系统介绍了2026年度优秀青年人才发展培育计划工作方案，明确了年度工作重点与实施路径，动员各单位积极组织符合条件的教师和博士后研究人员参与项目申报。科学技术研究院赵美森院长从申报条件、前期储备和材料打磨等多个维度，对国家自然科学基金青年科学基金项目（B类）进行了全方位讲解。人力资源处阎军处长针对“CJ学者奖励计划”青年学者项目、国家高层次人才特殊支持计划青年拔尖人才项目和博士后创新人才支持计划，深入拆解了评价核心指标和评审侧重点，帮助参会人员厘清申报思路、把握申报导向。会上，教师发展中心同步向各单位下发申报重点人员名单，为学院实行靶向培育、精准施策提供指引。

启动会特邀国家级青年人才项目入选者经济管理学院程春教授、数学科学学院王国栋副教授、生物工程学院康巍教授和机械工程学院赵猛副教授，分赛道分享青年人才申报经验与体会，为参会教师和博士后研究人员提供了宝贵的参考。

青年人才是推进学校“双一流”建设、夯实学科发展根基的中坚力量。2026年度优秀青年人才发展培育计划立足学校人才发展战略布局，紧扣新时代高校人才工作要求，持续建设学校人才储备“蓄水池”。后继，教师发展中心、人力资源处、科学技术研究院将以培育计划为抓手，持续完善青年人才分层分类精准培育，以高水平青年人才队伍建设赋能学校事业高质量、可持续发展。